留学生可以做保安兼职吗？日班、夜班月收入与工作选择

更新日期：2026年10月29日

留学生只要具备必要许可并符合条件，也可以做保安兼职。很多招聘以日薪标示工资，因此容易根据出勤次数估算收入。

不过，如果只看日薪高就选择，可能没有足够时间上课和睡觉。应聘前请确认每次工作几小时、夜班后次日能否休息，以及工作中需要哪些日语。

1. 1学习

   参加培训，理解安全指示

2. 2沟通

   工作中及时报告与确认

3. 3休息

   上课前留出足够的睡眠时间

工作前，确认许可与年龄条件

持“留学”在留资格做兼职，原则上需要资格外活动许可。通常的综合许可规定，上课期间每周不超过28小时。有其他兼职时，也要把那些工时加上。出入国在留管理厅・东京劳动局指南

保安必须年满18岁，并满足日本《警备业法》（日语：警備業法）的要求。公司会进行必要核查，请听取所需材料的说明。首次从事保安工作的人，原则上需接受至少20小时的新任培训。东京都保安业协会・警视厅

新任培训是开始工作前的培训。不一定应聘后第二天就能立即正常到现场工作，应询问能否安排在不与课程冲突的日期。

即使招聘写“欢迎外国人”，也不代表所有在留资格都能按同样方式工作。请告诉公司你以“留学”在留资格应聘，并说明资格外活动许可内容。

日班与夜班，每月能赚多少？

以下采用招聘示例中的日班12,000日元、夜班13,300日元计算。每次扣除休息后的实际工作时间为8小时，按4周计算。金额均为扣除税款等之前，不含交通费。薪资招聘示例

查看日语原版插图

例如每周2次夜班，4周约106,000日元；每周3次约160,000日元，但不一定每周都能上足这些班次。考试期间、公司排班、培训及试用期工资都会影响收入。图中金额也不一定就是实际到手金额。

此例中夜班每次比日班多1,300日元。每周2次、4周合计差10,400日元。请将这笔差额与次日安排、睡眠一起比较后选择。

原则上22时至次日5时的劳动有至少25%的深夜加成。但它可能已经包含在夜班日薪中，并不一定会在标示日薪的全部金额上再追加25%。厚生劳动省

目标每月100,000或150,000日元，需要上几次班？

按上述日薪，可进行以下计算。这是以4周为前提的参考，不保证有你希望次数的工作。

如果把每次实际工作8小时的13次日班安排在4周内，至少有一周必须上4次。4次就是32小时，超过通常每周28小时的范围。即使月总时数不多，也必须核对每周计划。

夜班12次的计算，同样以每周3次、实际24小时为前提。若有培训、其他兼职或加班，也要相加。

与日薪一起确认的费用事项

即使招聘写“有时会提前结束”，也应按原定结束时间安排，选择不与课程重叠的班次。遇到下雨或现场原因取消工作时，如何通知及如何处理工资，也应向公司确认。

交通引导与设施保安，工作内容不同

交通引导是在施工现场、停车场等引导车辆与行人的工作。有户外站立时间，需要防暑防寒，也要求听懂短指令并观察周围情况行动。

设施保安包括楼宇巡查、确认出入人员、接待和响应警报等。即使在室内，出现情况也需要报告和联络。面试时可以问：“刚开始负责什么？”“遇到困难联系谁？”

即使对日语不太有信心，遇到不懂的内容主动再问也很有帮助。不要在不理解安全指令的情况下继续工作。

哪些人适合保安，哪些人可以再比较其他工作？

能够准时到达、发现周围变化时报告、听不懂指令时主动确认的人，较容易考虑保安工作。是否适合并不由国籍决定。

并非“体力好就一定适合”，也不是“通过日语考试就没问题”。请同时确认自己能持续的工作方式和现场所需沟通。

日语方面，遇到不懂时能确认很重要

保安工作可能通过无线电或口头接收短指令。练习以下表达，可在面试或培训时使用：

• “请再慢一点说一遍。”
• “您的意思是在某处等吗？”
• “我不知道地点，在哪里？”
• “我无法自己判断，请帮忙确认。”

这些只是对话示例，不能代替现场安全流程。公司培训中要学习负责地点、向谁报告及紧急联络方式。不懂的内容应在开始工作前询问。

次日能睡觉的人，更容易考虑夜班

次日没有课、回家后能睡觉的人，可以考虑夜班。如果打算工作到早晨后直接上学，也请比较日班或短时工作。

另外，“一次夜班”有几小时，会因公司和现场不同。每次实际8小时、每周3次为24小时；每次10小时、每周3次则为30小时，会超过通常每周28小时上限。

即使写“可小睡”，也不代表所有小睡时间都是自由休息。如果睡觉期间仍需响应警报或电话，该时间可能属于劳动时间。请公司说明工作、休息、小睡如何划分。厚生劳动省对小睡时间的解释

根据开始与结束时间，考虑是否能兼顾学校

查看日语原版插图

不仅要看夜班结束时间，也要看回家后能否睡觉。此例为21时至次日6时工作，有1小时自由休息及1小时通勤。

例如，21时至次日早晨6时之间有1小时可完全脱离工作的休息，实际工时就是8小时。这只是计算示例，不是实际招聘工时。

如果回家要1小时，到家约为早晨7时。之后9时有课，就难以获得连续睡眠。次日休息的话，同样班次会更容易安排，因此先看次日课表，再看日薪。

首次做夜班时，应把通勤、换衣、吃饭和睡眠都写入计划。不要认为“下班后立刻就是自由时间”，也要保留回家后的必要时间。

培训与其他兼职工时，都要加起来管理

查看日语原版插图

培训也属于工时。同一周培训20小时、现场8小时共28小时，再加其他兼职4小时就变成32小时。在通常每周不超过28小时的许可条件下，不能这样安排。

保安法定培训计入工作时间。接受原则上至少20小时新任培训的那一周，不能像平常一样安排那么多现场班次。东京都保安业协会招聘指南

例如，培训20小时加现场8小时，总计28小时；该周再上其他兼职4小时，就变成32小时。即使培训工资与正常工作不同，培训时间仍要计入总工时。

同时做多份工作时，在确定保安班次前，应告知其他公司的工作时间。不是每家公司28小时，而是全部合计每周28小时以内。安排变更或加班时，也要更新自己的记录。东京劳动局指南

从应聘到第一天工作，按这个顺序确认

1. 确认是否接收留学生，以及希望工作的星期是否有岗位。
2. 准备课表、其他兼职安排及可通勤范围后参加面试。
3. 确认公司说明的所需材料及就业条件。
4. 以书面确认工资、工时、培训日期和职责。
5. 参加新任培训，询问不懂的词语或行动。
6. 确认首日集合地点、时间、携带物品和联系方式。

培训结束后，到新现场仍应接受流程说明。首日安排交通时要考虑可能迷路；如果有无法到达的情况，应尽早联系指定人员。

应聘前，把这些问题告诉公司

1. 接收留学生吗？有配合我课程的班次吗？
2. 从集合到解散共几小时？其中实际工作几小时？
3. 何时接受新任培训？培训和试用期间工资多少？
4. 日薪包含深夜加成吗？交通费另付吗？
5. 第一个现场由谁教我？

面试时，也要如实说明不能上班的日期。为了被录用而承诺无法承担的天数，会让学校和工作都需要调整。还应询问考试期间能否请假，以及需要提前多久沟通。

工资或工时与说明不符时，用记录咨询

记录工作日的开始与结束时间、休息和地点。工资明细中应核对天数、培训工资、津贴和扣除。保留招聘信息及劳动条件通知书，也有助于向公司提问。

日本劳动法也适用于留学生。遇到工资或劳动条件问题时，先向公司负责人确认；无法解决时，可向学校窗口或劳动咨询窗口求助。宫城劳动局·留学生指南

留学生保安兼职常见问题

日语不流利也能工作吗？

取决于公司和现场。即使招聘写“日语不限”，也要确认能否理解实际使用的指令和报告。面试中不懂的说明要提问，了解培训方式后再决定。

每个月都能拿到表中的金额吗？

表格是按规定次数工作的计算示例。日历上的1个月不正好等于4周，实际出勤次数和工资计算周期也会变化。估算收入时，应考虑考试请假、培训和试用期。

暑假可以多工作吗？

学校规定的长期假期期间，留学生资格外活动适用每日8小时以内的规定。请确认本人许可及学校放假期间，再与公司协商班次。没有课的星期几，不能当作长期假期。出入国在留管理厅

毕业后可以继续兼职吗？

毕业后若不再就读任何教育机构，就不能用留学生综合资格外活动许可工作，即使在留期限尚未到期也一样。毕业前请向学校和入管确认今后的在留资格及工作条件。入管厅在留审查问答

没有保安经验也能应聘吗？

有公司招聘无经验者。即使被录用，也要在完成必要新任培训和现场说明后开始工作。请先确认培训安排是否与学校兼容。

准备学校课表和其他兼职安排后再咨询，更容易说明可工作的条件。开始时选择不勉强的次数，边确认能否正常上课、是否睡够，边协商后续班次。

相关文章

• 适合招聘留学生的7类工作｜薪资、用工需求与条件比较
• 适合留学生的7类兼职｜月收入、日语与学业安排
• 保安公司招聘留学生指南｜许可、培训与夜班管理
• 日本打工度假7类工作｜收入、日语与旅行安排
• 企业招聘打工度假人才｜适合行业、成本与接收实务