留学生は警備のアルバイトができる？日勤・夜勤の月収と仕事の選び方

2026年10月29日更新

留学生も、必要な許可や条件を満たせば警備のアルバイトで働けます。日給で給与を示す求人が多く、働く回数から収入を考えやすい仕事です。

ただし、日給が高いことだけで選ぶと、授業や睡眠の時間が足りなくなることがあります。応募する前に、1回で何時間働くのか、夜勤の翌日に休めるのか、どのような日本語を使うのかを確かめましょう。

働く前に、許可と年齢の条件を確認しよう

在留資格が「留学」の人がアルバイトをするには、原則として資格外活動許可が必要です。通常の包括許可では、学校がある期間は週28時間以内で働きます。別のアルバイトをしているときは、その時間も足します。出入国在留管理庁・東京労働局の案内

警備員は18歳以上で、警備業法上の要件を満たす必要があります。会社が必要な確認をするので、提出書類について説明を受けてください。初めて警備の仕事をする人には、原則20時間以上の新任教育があります。東京都警備業協会・警視庁

新任教育は、仕事を始めるために受ける研修です。応募した翌日からすぐに通常の現場勤務に入れるとは限らないので、授業と重ならない日程で受けられるかを聞いてください。

求人に「外国人歓迎」と書かれていても、すべての在留資格で同じ働き方ができるわけではありません。「留学」の在留資格で応募することと、資格外活動許可の内容を会社に伝えましょう。

日勤と夜勤で、月にどのくらい稼げる？

以下は、日勤12,000円、夜勤13,300円という求人例を使った計算です。1回につき、休憩を除いて実際に働く時間（実働）を8時間とし、4週間分を計算しています。税金などを引く前の金額で、交通費は含めていません。給与の掲載例

たとえば夜勤を週2回なら、4週間で約10.6万円です。週3回なら約16万円になりますが、毎週その回数を働けるとは限りません。試験の期間、会社のシフト、研修・試用期間の給与によって変わります。図の金額が、そのまま手取りになるわけでもありません。

この例では、夜勤にすると1回あたり1,300円増えます。週2回を4週間なら、日勤との差は10,400円です。その差額と、翌日の予定や睡眠を比べて選びましょう。

原則22時から翌5時の仕事には25％以上の深夜割増があります。ただし、夜勤の日給にすでに含まれていることがあります。「表示の日給に、あとから25％が全部追加される」とは限りません。厚生労働省

月10万円・15万円が目標なら、何回の勤務が必要？

上の日給を使うと、次のように計算できます。4週間を想定した目安で、希望する回数の仕事があることを保証するものではありません。

ただし、実働8時間の日勤13回を4週間で組むと、どこかの週に4回入れる必要が生じます。4回で32時間になるため、通常の週28時間の範囲には収まりません。月の合計時間が少なくても、毎週の勤務予定を確認する必要があります。

夜勤12回も、各週3回で実働24時間となることを確認したうえでの計算です。研修や別のアルバイト、残業があれば、その分も足してください。

日給と一緒に確認したいお金の項目

求人に「早く終わることもある」と書かれていても、予定された終了時刻まで働くつもりで、授業と重ならない勤務を選びましょう。雨や現場の都合で勤務がなくなる場合の連絡方法と給与の扱いも、会社に確認してください。

交通誘導と施設警備では、することが違う

交通誘導は、工事現場や駐車場などで車や歩行者を案内する仕事です。屋外で立っている時間があり、暑さや寒さへの対策が必要になります。短い指示を聞き取り、周囲を見ながら行動する力が求められます。

施設警備には、建物の見回り、出入りする人の確認、受付、警報への対応などがあります。屋内の仕事でも、何かあったときには報告や連絡が必要です。面接で「最初はどの仕事を担当しますか」「困ったときは誰に連絡しますか」と聞いてみてください。

日本語に自信がなくても、分からないことを聞き直す姿勢は役立ちます。安全に関わる指示が分からないまま仕事を進めることは避けましょう。

警備に向いている人・別の仕事も比べたい人

警備を検討しやすいのは、決まった時刻に到着できる人、周囲の変化に気づいたら報告できる人、分からない指示を確認できる人です。国籍だけで向き不向きが決まる仕事ではありません。

「体力があるから必ず向いている」「日本語試験に合格していれば大丈夫」とも限りません。自分が続けられる働き方と、現場で必要なやり取りの両方を確認しましょう。

日本語は、分からないときに確認できることが大切

警備では、無線や口頭で短い指示を受けることがあります。次のような確認の言い方を練習しておくと、面接や研修で使えます。

• 「もう一度、ゆっくりお願いします」
• 「〇〇で待つ、ということですか」
• 「場所が分かりません。どこですか」
• 「自分では判断できません。確認をお願いします」

これは会話の例で、現場の安全手順の代わりではありません。会社の研修で、担当する場所、誰に報告するか、緊急時にどう連絡するかを学びます。分からない内容は、勤務を始める前に質問してください。

夜勤は、翌日に眠れる人が検討しやすい

翌日に授業がなく、帰宅して睡眠を取れる人には、夜勤が候補になります。朝まで働いてそのまま学校へ行く予定なら、日勤や短時間の仕事も比べてみてください。

また、「夜勤1回」が何時間かは会社や現場で違います。実働8時間を週3回なら24時間ですが、実働10時間を週3回なら30時間です。通常の週28時間の上限を超えてしまいます。

「仮眠あり」と書かれていても、そのすべてが自由な休憩とは限りません。寝ている間も警報や電話に対応する必要がある場合は、労働時間に当たり得ます。勤務・休憩・仮眠をどう分けているか、会社に説明してもらいましょう。厚生労働省の仮眠時間の考え方

開始・終了時刻から、学校に間に合うかを考える

夜勤の終了時刻だけでなく、帰宅後に眠れるかも見てください。勤務21時〜翌6時、自由な休憩1時間、通勤1時間という例です。

たとえば夜21時から翌朝6時まで、途中に業務から離れられる休憩が1時間あるなら、実働は8時間です。これは計算の例で、実際の求人の勤務時間を示すものではありません。

帰宅に1時間かかれば、家に着くのは朝7時ごろです。そのあと朝9時から授業がある予定では、まとまった睡眠を取りにくくなります。翌日が休みなら同じ勤務でも予定を組みやすいため、日給より先に翌日の時間割を見てください。

初めて夜勤をする場合は、通勤、着替え、食事、睡眠まで含めて予定を書き出します。「勤務が終わればすぐ自由な時間になる」と考えず、帰宅後の時間も確保しましょう。

研修の時間も、掛け持ちの時間も足して管理する

研修も働く時間に含めます。同じ週の研修20時間と現場8時間で合計28時間となり、別のアルバイトを4時間足すと32時間です。通常の週28時間以内の許可条件では、その組み方はできません。

警備員の法定教育は勤務時間に含まれます。原則20時間以上の新任教育を受ける週は、通常の週ほど現場勤務を入れられません。東京都警備業協会の採用案内

たとえば研修20時間と現場勤務8時間で、合計は28時間です。その週に別のアルバイトを4時間入れると32時間になります。研修中の給与が通常の勤務と違っていても、研修の時間は合計に含めます。

掛け持ちをする場合は、警備のシフトを決める前に、別の会社で働く時間を伝えます。会社ごとに28時間ではなく、合計で週28時間以内です。予定変更や残業があったときも、自分の記録を更新してください。東京労働局の案内

応募から初日の勤務までは、この順番で確認する

1. 留学生を受け入れているか、勤務したい曜日に求人があるかを確認する。
2. 時間割、掛け持ちの予定、通勤できる範囲を用意して面接を受ける。
3. 会社から説明された必要書類と就労条件を確認する。
4. 給与、勤務時間、研修の日程、担当業務を書面で確認する。
5. 新任教育を受け、分からない言葉や行動を質問する。
6. 初日の集合場所、時刻、持ち物、連絡先を確認する。

研修を受けたあとも、新しい現場では手順の説明を受けます。初日は道に迷うことも考えて移動予定を立て、到着できない事情があれば早めに指定の連絡先へ伝えましょう。

応募前に、この質問を会社へ伝えよう

1. 留学生を受け入れていますか。私の授業に合わせたシフトはありますか。
2. 集合から解散まで何時間ですか。そのうち、実際に働く時間は何時間ですか。
3. 新任教育はいつ受けますか。研修中と試用期間の給与はいくらですか。
4. 日給には深夜割増が含まれていますか。交通費は別に出ますか。
5. 最初の現場では、誰が教えてくれますか。

面接では、勤務できない日も正直に伝えてください。採用されたいからと無理な日数を約束すると、学校と仕事の両方で予定を変更することになります。試験期間に休めるか、どれくらい前に相談すればよいかも聞いておきましょう。

給与や働く時間が説明と違ったら、記録を使って相談する

勤務した日の開始・終了時刻、休憩、勤務場所を記録しておきます。給与明細では、日数、研修の給与、手当、控除を確認してください。求人票や労働条件通知書も保存しておくと、会社に質問するときに役立ちます。

留学生にも日本の労働法が適用されます。給与や勤務条件で困った場合は、まず会社の担当者に確認し、解決しなければ学校の窓口や労働相談窓口に相談できます。宮城労働局・留学生向け案内

留学生の警備アルバイトでよくある質問

日本語が上手でなくても働ける？

会社と現場によります。求人に「日本語不問」とあっても、実際に使う指示や報告を理解できるか確認してください。面接で分からなかった説明を質問し、どのように教えてもらえるかを聞いてから決めましょう。

毎月、表と同じ金額をもらえる？

表は決められた回数を働いた計算例です。暦の1か月は4週間ちょうどではなく、実際の勤務日数や給与計算期間も変わります。試験で休む日、研修、試用期間も考えて収入を見積もってください。

夏休みはたくさん働いてもよい？

学校が定める長期休業中は、留学生の資格外活動について1日8時間以内という扱いがあります。自分の許可内容と学校の休業期間を確認し、会社と勤務日程を相談してください。授業がない曜日を、長期休業として扱うことはできません。出入国在留管理庁

卒業してもアルバイトを続けられる？

卒業後、どの教育機関にも在籍していない場合、留学生としての包括的な資格外活動許可では働けません。在留期限が残っていても同じです。卒業前に、今後の在留資格や就労の条件を学校・入管に確認してください。入管庁の在留審査Q&A

警備経験がなくても応募できる？

未経験者を募集する会社もあります。採用されても、必要な新任教育や現場の説明を受けてから働きます。研修の予定が学校と合うかを先に確認しましょう。

学校の時間割と、ほかのアルバイトの予定を用意してから相談すると、働ける条件を伝えやすくなります。最初は無理のない回数で始め、授業に出席できているか、十分に眠れているかを確かめながら勤務を相談してください。

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