StayWorksNow

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社WORK SHIFT（以下「当社」といいます。）が提供するStayWorksNow（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

1. 本サービスの内容

本サービスは、ホテルの求人情報を掲載し、求職者が登録した希望条件に基づいて求人情報を通知するサービスです。当社は、求職者の応募意思の決定、特定求人への推薦、採用選考、雇用条件の交渉、雇用契約の締結を代行しません。

応募、面接、選考、採否、雇用条件の確認および雇用契約は、求職者と掲載ホテルの間で直接行われます。本サービスは労働者派遣を行うものではありません。

事前登録および求人通知の利用は無料です。
利用者は、18歳以上であること、登録情報が正確であることを確認します。
事前登録は、応募または採用を約束するものではありません。
求人への応募は利用者自身の判断と責任で行い、業務内容、賃金、勤務時間その他の雇用条件を応募先ホテルへ直接確認するものとします。
当社は、事前登録情報をホテルへ自動提供しません。利用者が公開求人を選び、応募フォームで明示的に同意した場合に限り、当該応募に必要な氏名・連絡先等を応募先ホテルへ提供します。
応募後の連絡状況、申告内容の相違、選考時の確認事項について、当社が安全管理およびサービス品質維持のために確認・記録する場合があります。

求人掲載ホテルは、次の事項を遵守するものとします。

ホテル向け掲載料金は、申込時に提示するプラン内容に従います。原則として掲載開始前の前払いとし、支払い完了後に求人情報を公開します。採用人数に応じた成功報酬は発生しません。

バナー制作、採用ページ・ホテル公式サイト制作、SNS運用支援その他の制作・運用オプションを提供する場合は、求人掲載料金とは別に、内容・納期・料金・修正範囲を個別に提示します。

掲載開始後、応募数または採用結果を理由とする返金は行いません。ただし、当社の責に帰すべき事由により掲載できなかった場合は、未提供分の再掲載または返金を協議します。

利用者は、次の行為を行ってはなりません。

当社は、本規約への違反、法令違反のおそれ、求人内容の不正確性、利用者または第三者への危険、システム保守その他運営上必要な事情がある場合、事前の通知なく情報の修正、掲載停止、登録停止または利用制限を行うことがあります。

当社は、応募者または掲載ホテルから提供された評価・確認情報を、原則として公開せず、運営上の確認、再発防止、掲載・利用継続の判断のために利用します。事実と異なる評価、誹謗中傷、相手方の信用を不当に害する目的での申告は禁止します。

当社は、求人情報の確認に努めますが、応募数、採用成立、求職者またはホテルの適合性、掲載情報の完全性、継続的な利用可能性を保証しません。利用者は、雇用条件その他重要事項を相手方へ直接確認するものとします。

求職者と掲載ホテルの間で生じた選考、雇用契約、就労、連絡その他の紛争は、当事者間で解決するものとします。当社に故意または重過失がある場合を除き、当社が損害賠償責任を負う場合の範囲は、通常かつ直接の損害に限られます。

本サービスのデザイン、文章、仕組み等に関する権利は、当社または正当な権利者に帰属します。掲載ホテルは、当社に提供するロゴ、写真、求人原稿等について必要な権利を有することを保証し、掲載に必要な範囲で当社が利用することを許諾します。

当社は、法令またはサービス内容の変更に応じて本規約を改定することがあります。重要な変更は、本サービス上で事前に告知します。変更後に本サービスを利用した場合、変更後の規約が適用されます。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

株式会社WORK SHIFT
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