ビル清掃の仕事を選ぶには？担当場所・時間帯・研修の確認ポイント

ビル清掃には床や水回りの清掃、ごみ回収などがあります。仕事内容は、建物の用途や契約する作業範囲によって変わります。

厚生労働省の職業情報では、オフィスだけでなく店舗や学校、病院なども清掃の対象として挙げられています。求人に「共用部清掃」とあったら、廊下だけなのか、トイレや給湯室も含むのかを確認してください。

比べるためのメモには「清掃する場所」「使う道具」「担当人数」の3つを残すと便利です。担当フロアが決まっているのか、欠員の日には別の場所も担当するのかまで聞くと、入社後の仕事を想像しやすくなります。

日々の汚れを取り除く作業と、床の洗浄などをまとめて行う作業では、使う道具や工程が異なります。

「日常清掃が中心」と書かれていても、どの頻度で別の作業があるかは募集ごとに確認が必要です。初めての機械や洗剤を使う仕事なら、使い方を教わる機会と、不明点を聞ける相手を確かめましょう。

面接では「入社直後はどの作業から覚えますか」と聞いてみてください。最初の一週間の説明をしてもらうと、求人の短い文章からは見えない研修の進め方が分かります。

勤務時間が短くても、往復の移動を含めると予定の組み方は変わります。

始発前の出勤にならないか、着替える場所はあるか、複数の建物を回る勤務かを確認します。自転車通勤を考えている場合も、駐輪場所と通勤方法の取り扱いを聞いておくと安心です。

例えば家事の合間に働きたいなら、「午前中」の一言で判断せず、退勤できる時刻と曜日を具体的に伝えて相談します。残業の有無だけでなく、作業が終わらなかった日の対応を聞くことも、予定を立てる助けになります。

次の質問から、求人票で分からなかったものを選んで聞いてみましょう。

• 自分の担当場所と、一日に回る順番を教えてください。
• 一人で担当するようになるまで、誰に教わりますか。
• 使う道具や制服は支給されますか。自分で用意するものはありますか。
• 欠員や作業の遅れが出たとき、どのように応援を頼めますか。