ホテル専用の求人票
接客量、1人勤務、現金対応、兼務、キッチン業務まで、応募前に明記。
定額掲載だから、採用人数が増えても追加費用なし。
掲載前に求人内容を確認契約・支払方法は個別案内応募後はホテルへ直接
BUILT FOR HOTEL OPERATIONS
一般求人では埋もれる
「現場の違い」を伝える。
フロントでも接客中心とは限らず、清掃や簡単な調理を兼務する施設もあります。ホテル経験者が知りたい条件から求人を組み立てます。
Threadsで条件を完結
雇用主、勤務地、業務、賃金、連絡先など、求人に必要な条件を投稿内で確認可能に。
希望エリアへ届ける
求人公開後、地域・仕事内容などが近い事前登録者へ情報を案内。
応募後は直接選考
応募者の受付、面接、採否、雇用条件の確認はホテルで行えます。
HOTEL JOB SHEET
掲載する主な項目
投稿だけで仕事内容と応募方法が判断できる情報量を目指します。
01運営会社・ホテル名
02所在地・実際の勤務地
03フロント／清掃／兼務
04キッチン業務の有無
05時給・深夜割増・交通費
06勤務日数・時間・体制
07経験条件・研修
08ホテルへの応募方法
SIMPLE PRICING
採用時ではなく、掲載時だけ。
成功報酬ではなく、掲載開始前に料金が確定する定額制です。現在のお支払い方法は掲載内容の確認後に個別でご案内します。
まず試すなら
30 DAYS
30日掲載
55,000円 / 税込
税抜 50,000円
- 1施設・1求人・30日
- 求人原稿の整理
- Threads求人発信
- 登録者への求人通知
- 成功報酬なし
3 TIMES / 12 MONTHS
3回パック
148,500円 / 税込
税抜 135,000円
- 30日掲載を3回利用
- 有効期限12か月
- 1回あたり税込49,500円
- 季節採用・欠員補充向け
- 成功報酬なし
ANNUAL
年間プラン
396,000円 / 税込
税抜 360,000円
- 1施設・12か月
- 募集の停止・再開が可能
- 同時に2職種まで掲載
- 継続採用・複数職種向け
- 成功報酬なし
※料金は掲載開始前の前払いです。応募数・採用人数を保証するものではなく、成果を理由とする返金には対応していません。
※原稿の大幅な再作成、複数施設への展開、追加の撮影・制作は別途お見積りとなる場合があります。
HIRING CREATIVE OPTIONS
求人掲載だけでなく、
応募される見せ方まで整える。
バナー、採用ページ、ホテル公式HP、SNS運用などは求人掲載とは別の制作・運用オプションとしてご相談いただけます。採用成功報酬ではなく、内容確認後のお見積りです。
求人・SNS用バナー制作
22,000円〜
Threads投稿、求人ページ、ホテル公式SNSで使える採用訴求バナーを制作します。
- 求人条件の見える化
- スマホで読みやすい縦長/横長
- 初回1〜3案
ホテルHP / 採用ページ制作
110,000円〜
公式HPや採用ページが古い施設向けに、応募前の不安を減らすページを制作します。
- 仕事内容・勤務条件の整理
- 応募導線の設計
- スマホ対応
SNS運用支援
月55,000円〜
求人だけでなく、ホテルの雰囲気や働くイメージが伝わる投稿を継続運用します。
- 投稿企画
- 求人投稿の作成
- 反応を見ながら改善
おすすめの売り方
初回は「求人掲載＋バナー制作」から始め、反応が出た施設へHP制作・SNS運用を提案すると、ホテル側も導入しやすくなります。
FROM INQUIRY TO POST
掲載までの流れ
- 01
無料相談
募集職種、エリア、時期をフォームから送信。
- 02
求人条件を整理
勤務内容・賃金・体制・応募方法を確認。
- 03
内容確認・前払い
原稿と掲載期間を承認後、掲載料を決済。
- 04
公開・直接応募
求人を公開し、応募者とはホテルが直接やり取り。
FREE CONSULTATION
採用したい時期と
仕事内容をお聞かせください。
まずはエリアと募集内容を確認し、適した掲載方法をご案内します。応募や採用の保証はせず、掲載前に条件と費用を明確にします。
EMAILinfo@work-shift.co.jp株式会社WORK SHIFT
QUESTIONS
ホテル向け よくある質問
採用成功報酬はかかりますか？
かかりません。費用は掲載プランの料金のみです。応募数や採用人数によって追加請求することはありません。
1年契約をしないと掲載できませんか？
いいえ。まずは30日掲載からご利用いただけます。繁忙期や退職補充など、採用が必要な期間だけ掲載できます。
掲載すれば応募や採用は保証されますか？
応募数・採用人数は保証していません。エリア、条件、時期により結果は異なります。仕事内容の整理や見せ方は掲載前に一緒に確認します。
登録者へホテルから直接スカウトできますか？
現在は求職者の個人情報をホテルへ公開していません。求人情報を条件に近い登録者へ通知し、興味を持った方からホテルへ直接応募する方式です。
応募者とのやり取りはどこで行いますか？
StayWorksNowの応募フォームで受付後、応募者が同意した氏名・連絡先・メッセージをホテルへ通知します。その後の面接調整・選考・採否連絡は、ホテルから応募者へ直接行っていただきます。
求人原稿は自社で用意する必要がありますか？
基本情報をヒアリングし、ホテル特有の業務が伝わる掲載項目に整理します。最終内容をホテルに確認いただいてから公開します。