外国籍の方へ：清掃・倉庫の仕事に応募する前の確認ガイド

「未経験歓迎」だけでは、自分が応募できるかは分かりません。仕事内容とあわせて、外国籍の方の応募条件、日本語、働ける時間を確認しましょう。分からない条件は「確認が必要」として残します。

「外国人スタッフ在籍」と「応募できます」は別の情報です

「外国人スタッフが働いています」は、在籍の実績を示す説明です。今回の求人に応募できる条件や、ビザの支援があることまでは分かりません。「留学生歓迎」などの表示があっても、本文に書かれた条件を読みます。会社全体の採用ページの説明を、すべての店舗・職種の条件として扱わないでください。

求人詳細の「応募条件」と「出典の確認日」を一緒に見ます。外国籍応募、日本語水準、対象の在留資格が書かれていなければ、応募可とも応募不可とも決めず、確認が必要です。

JLPTは日本語能力試験です。求人にN3などの指定がある場合は、その条件を確認します。級の指定がなければ、こちらでN3・N4などに置き換えることはしません。

清掃なら洗剤の注意書きや作業の指示、客室清掃なら忘れ物の報告、倉庫なら商品の表示や安全の指示を理解できるかが確認の手がかりになります。これは応募先に聞くための例です。各求人が求める日本語水準を示すものではありません。

在留カードの「就労制限の有無」と、裏面の資格外活動許可を確認します。働ける範囲は、持っている在留資格や許可の内容によって異なります。職種名だけで就労できるとは判断できません。

留学・家族滞在の方のアルバイトは、資格外活動許可の確認が必要です。原則週28時間以内の許可では、掛け持ちの時間も合計します。働く場所にも制限があります。個別の許可内容は、出入国在留管理庁や専門家に確認してください。

時給・日給・月給のどれかを確認します。研修中や試用期間の金額、時間帯による加算、交通費が別に書かれていないかも見ましょう。月給を勤務時間で割って、求人にない時給を作ることはしません。

例えば「時給1,300円、交通費は規定支給」とある場合、交通費の上限はその文だけでは分かりません。給与欄にない条件は、質問する項目としてメモします。これは読み方の例で、特定の求人の給与条件ではありません。

最寄り駅が同じでも、勤務地や出口によって歩く時間は変わります。早朝の清掃では始発、夜の倉庫では帰りの電車やバスも確認しましょう。

「営業所の住所」と「実際に働く場所」が別の場合があります。配属先が未定の求人や複数施設の募集では、最寄り駅を一つに決められません。掲載情報で分からない部分は、通勤時間を計算する前に確かめます。

確認する項目は、①外国籍の応募条件、②日本語、③担当業務と就労できる範囲、④給与の内訳、⑤曜日と時間、⑥実際の勤務地です。求人の掲載が続いていても、現在の空き人数を保証するものではありません。

下のリンクから求人詳細を開き、出典の確認日と募集状況を読みましょう。応募希望の保存は、応募完了や企業への送信とは異なります。画面に表示された手順に沿って進めてください。

掲載例は出典の再確認が必要なため、ここでは表示していません。求人一覧から現在の掲載情報をご確認ください。